schöner Schlafraum mit Fenster, Holzboden und roter Wand mit Lehm-Designputz

Personalreferent / Human Recource Manager (m/w/d)

Interesse als Personalreferent / Human Recource Manager (m/w/d), Teil des CLAYTEC-Teams zu werden? Wir sind auf der Suche nach einem/einer engagierten, dynamischen und betriebswirtschaflich denkenden Mitarbeiter/in mit Interesse an Bauen, Ökologie und Nachhaltigkeit, der/die Verantwortung in diesem spannenden und verantwortungsvollen Unternehmensbereich übernehmen will.                                             
 

Tätigkeiten:

  • Personalorganisation, -planung und -entwicklung
  • Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
  • Zuständig für das Erstellen arbeitsrechtlicher Dokumente (Verträge, Zeugnisse, …)
  • Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen im Personalwesen
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Bewerbermanagement (Stellenausschreibung auf diversen Jobportalen, Vorselektion der Profile, Durchführung der ersten Interviews, Betreuung der Bewerber*innen)
  • Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Betreuung des On- und Offboardingprozesses
  • Systempflege, u. a. der Personalstammdaten und Erstellen von Auswertungen
  • Pflege der (digitalen wie analogen) Personalakten
  • Entwicklung und Betreuung des Employer Brandings
  • Recherche von neuen Kanäle zur Personalrekrutierung
  • Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesses
  • Koordination von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen

Vorraussetzungen:

  • Studium / Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
  • Erfahrungen im operativen Geschäft des Bereiches Personal / Human Resources
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalentwicklung
  • Wissen über die Strukturen, Zuständigkeiten und Abläufe im Unternehmen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Betriebswirtschaftliches/Kaufmännisches Verständnis und Handlungsweisen
  • Geografisches Verständnis
  • Stabile Persönlichkeit mit Sinn für das Wesentliche
  • Überzeugungskraft mit Feingefühl
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Integrität
  • Loyalität gegenüber dem Unternehmen
  • Stresstoleranz
  • Freude an ergebnisorientierter systematischer Arbeit
  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Schnelle und sichere Auffassungsgabe, sowie ein dynamischer Arbeitsstil
  • Positives Auftreten
  • Eigeninitiative
  • Anpassungsfähigkeit
  • Bewusstsein für die Organisation
  • Bewusstsein für Ökologie und Nachhaltigkeit
     

 

Deine schriftliche Bewerbung, bevorzugt als E-Mail, sendest Du bitte an:

Maximilian Breidenbach

+49 (0) 2153 918-12

m.breidenbach@claytec.com